
Миляуша
21.06.2014, 04:51
Права работника при несоблюдении администрацией сроков сокращения
Читать ответы (1)
Какая информация должна быть в уведомлении о сокращении работника?
Дата причина сокращения, если есть вакантные подходящие должности должны быть указаны. Последствия отказа от вакантных должностей.
Спроситьсогласно трудовуму кодексу...но главное должно быть указано причина сокращения- реальная а не придуманная и уведомление о предложение другого рабочего места,если есть такая возможность,а она как правило -есть..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
