Алина
29.05.2018, 08:22
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Читать ответы (1)
Как понять ст 288 тк рф-вместо совместителя нужно принять основного работника или можно перевести работника этого же предприятия вместо совместителя.
Здравствуйте. Да кого угодно, просто на место совместителя, ставится основной работник
СпроситьВозможен ли пеоевод работника на предприятии на место совместителя по ст288ткрф там же говорится "прием на работу" спасибо
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
