Коллектив МКДОУ «Сказка» считает, что понижение заработной платы не правомерно.

С 1 октября 2014 года по Указу Президента РФ должно произойти повышение заработной платы бюджетникам. В связи с новыми подходами к системе оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений (принятых 30.05.2014 года на заседании рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края (протокол № 91)), целью которых было упростить действующую систему оплаты труда:

1. Увеличить базовую часть заработной платы*

2. Обеспечить фонд стимулирующих выплат за качество не менее 25%

*В соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки РФ доля базовой части заработной платы (оклад + компенсационные выплаты) должна составлять 70%, стимулирующая – 30%.

У сотрудников нашего детского сада с 1 октября 2014 года произошло понижение заработной платы ( в среднем от 4 до 10 тысяч рублей). Обратившись в РУО Кежемского района за разъяснениями в сложившейся ситуации и тарификацией работников, мы получили ответ, что цитата: «…. Нормативно – правовые акты НЕ УТВЕРЖДЕНЫ, находятся на стадии согласования….». Тогда на основании чего у нас изменилась заработная плата? На каком основании начисляется заработная плата? Почему заработная плата значительно уменьшилась? Коллектив МКДОУ «Сказка» считает, что понижение заработной платы не правомерно. Просим разобраться в сложившейся ситуации.