Как избежать отработки двухнедельного уведомительного срока при увольнении

04.12.2014, 12:11

• г. Екатеринбург

Помогите пожалуйста разобраться.. В Феврале 2015 года будет год как я работаю официально. Сейчас я решила уволиться, у нас неочень хорошие отношения сложились изза этого с начальством. Сказали отрабатывай 2 недели. Дак вот, я знаю что есть такая хитрость что можно либо выйти на больничный либо уехать на сессию и т.д. что бы эти 2 недели не отрабатывать. Так ли это? у меня как раз начинается сессия но 15 декабря. Я учусь на заочном обучении в другом городе. Отпусков у меня никаких не было за это время, один больничный 10 дней. И 1 раз я уезжала на сессию на 3 недели в начале лета. Мне ее должны были оплатить? Это считается отпуском? Вообщем подскажите как можно все сделать)

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шагимарданова Р.З. 4.9

04.12.2014, 12:14,

г. Стерлитамак

Да Вы можете уйти на сессию, предварительно написав заявление на увольнение. На сессию на работе Вас не могут не пустить, поэтому 14 декабря пишете заявление, 15 уходите на сессию или на больничный.

2 недели, которые Вам укажут в заявлении на отработку войдут в больничный или в сессию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

04.12.2014, 12:17,

г. Москва

Вы уведомляете работодателя об уходе с работы за две недели, не для того чтобы потом отработать, это специально ДЛЯ работодателя, чтобы он мог подобрать замену.... А так, пока вы работаете вы можете пользоваться правами на отпуск ( в том числе для прохождения итоговой аттестации в вузе), на больничный и все остальное.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России