Как вернуть излишне выплаченную зарплату, если работник отказывается возмещать ошибку
Я работаю бухгалтером по начислению заработной платы. Недавно у меня произошла следующая ситуация, я сотруднику выдала заработную плату дважды. Первый раз перечислила на банковскую карту сумму заработной платы (9000,0 руб.) по окончанию рабочего месяца, второй раз перечислила эту же сумму вместе с отпускными в размере 46000,0 (отпускных 37000,0 + заработная плата 9000,0). С того момента прошло 4 месяца, при каких условия мне можно удержать с работника денежные средства, если сам работник отказывается возместить излишнюю выплату, т.к. говорит это не его ошибка.
Не удержите даже в судебном порядке- это не считается счетной ошибкой.
Спросить
Подавайте иск в суд о взыскании излишне выплаченной компенсации за отпуск в результате счетной ошибки.
Спросить
Здравствуйте, здесь налицо факт неосновательного обогащения, обращайтесь в суд и взыскивайте с процентами и судебными расходами.
Спросить
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Некоторые работники получили случайные денежные средства на карту и отказываются их вернуть - что делать в такой ситуации?
Каким образом удерживаются алименты при получении заработной платы и отпускных в одном отчетном месяце?
Вправе ли я удержать из зарплаты работника излишне уплаченную сумму, учитывая то что работник против удержания?
Ситуация переплаты - отсутствие расходных ордеров на заработную плату влечет невыплату работникам
Но каким образом это оформить Перечисленные в законе случае не подпадают под эту ситуацию.
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?
