Увольнение охранника по нарушению трудового договора - процедура и сроки предупреждения
Мой муж работает охранником вахтовым методом. График; сутки через сутки течении 2 х недель Потом отдых дома 15 дней. Работал так 6 лет. Оказалось что это нарушение трудового договора. И теперь грозит уволнение. Как это будет оформлятся и за сколько должны предупредить об уволнении?
Здравствуйте. А почему его то должны уволить?
Смотря что за основание для увольнения
СпроситьЗдравствуйте!
Работник не может быть уволен за допущенные работодателем правонарушения. Работодатель обязан вести учет рабочего времени работников.
В случае увольнения по указанным основаниям Вашему супругу стоит в течение 1 мес. подать в суд заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении работника в прежней занимаемой должности.
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
Спросить
Здравствуйте, Светлана Васильевна!
Ст.84.1 Трудового кодекса РФ предусматривает общий порядок Оформления прекращения трудового договора. Так, в данной статье гласит следующее: Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Спросить
Работаю вахтовым методом две через две недели. Имеет ли право работодатель составлять график работы так, чтобы у меня меж. вахтовый отдых был не две недели, а четыре или шесть недель?
С уважением Галина.
Муж работает вахтовым методом 28 через 28 дней. Когда он дома он обязан выплачивать алименты, если он находится на меж вахтовом отдыхе?
Полторы недели назад устроилась на работу на должность консультант-стажер. Сейчас поняла, что не нравится график работы и сама работа, за сколько дней я должна предупредить работодателя о своем увольнении? И когда должны будут выплатить отработанные часы? Никакого трудового договора не заключалось.
Желающий расторгнут трудовой договор работает вахтовым методом в районе крайнего севера. За сколько дней должен предупредить работодателя о своем увольнении?
Работаю охранником на автостоянке. Администрация установила график сутки через двое. Сколько часов отдыха в смену положено при таком графике и как должна оплачиваться переработка? С уважением, Владимир Борисович.
Я работаю охранником в чопе г. москвы вахтовым методом. Что подразумевается постоянно нахождение на охр. Обьекте. Законно ли это и сколько по закону у меня. Есть минимум времени на отдых в сутки?
Работаю вахтовым методом, междувахтовый отдых оплачивается. Находясь на междувахтовом отдыхе заболел. Будет ли мне оплачиваться больничный лист?
Работаю охранником, сутки через двое. Сколько дней отпуска предостовляется охранникам?
Работаю вахтовым методом, но на работу езжу из дома, в 18:00 автобус отходит на работу, в 9.30 следующего дня, приезжаю домой, работаю с 20:00 до 8:00, обед с 00:30 до 1:30 и 5:00 до 5:30,условия труда, вредные, профессия Монтажник... работа на высоте... работал по такому графику 7 дней сутки выходной,6 дней, сутки выходной,9 дней сутки выходной... в договоре прописано, работа вахтовым методом, по скользящему графику... законно ли это, согласно ТК РФ!?
