Дина
18.03.2014, 13:57
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Читать ответы (1)
Временно принятая кухонная рабочая, на период отпуска по беременности и родам осн. работника, беременна. Осн.раб. хочет выйти на работу. Что делать с временной беременной? Оставлять на 0'5 ставки и сохранять трудовые отношения до родов? А после можно растрогать тр.договор?
да, пока он беременна Вы не можете ее уволить, но по окончании больничного по беременности и родам вы вправе уволить ее.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация