Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)
Работник написал заявление на увольнение, на следующий день пошёл на больничный. На втором приёме у врача работнику стало плохо и его увезли в больницу. Он в реанимации, в сознании, но нельзя вставать. Вопрос: Как теперь будет проходить процедура увольнения? Отозвать заявление у работника нет возможности, явиться на передачу документов тоже. Какие действия со стороны работодателя будут дальше. Двухнедельный период заканчивается на следующей неделе.
Здравствуйте. Ждите пока не выйдет с больничного
СпроситьУволят согласно заявлению, если не принесете письменное уведомление об отзыве заявления (но и тут возможны варианты) согласно ст. 80 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 433 Поиск Регистрация