Возникла проблема с отпуском - не могу понять, почему мне отказали в отпуске сейчас, хотя раньше его предоставляли
Я работаю в организации с апреля 2012 г. отпуск у нас составляет 28 календарных дней+ 14 дней дополнительных. В ноябре 2012 г. я ходила в отпуск на 14 дней основного отпуска. В августе 2013 г я пошла на 14 дней основного и 14 дней дополнительного отпуска. Зимой в декабре 2013 г я отгуляла 14 дней основного отпуска. В сенябре 2014 г я брала отпуск на 14 дней основного и 14 дней дополнительного отпуска. Получается, что отчетные года с апреля 2012 по апрель 2014 я отгуляла полностью. Сейчас в декабре по графику у меня стоит 2 недели отпуска. В отделе кадров мне отказали, сказав что он мне не положен, т.к. он пойдет авансом. Не понимаю почему я не могу сейчас идти в отпуск на 14 дней если он будет за отчетный период с апреля 2014 по апрель 2015 г? и если он мне сейчас не положен тогда почему в предыдущие 2 года меня отпускали в отпуска на 14 дней через полгода начала отчетного года?
Если отпуск стоит в Графике, то дать обязаны (ст. 123 ТК РФ)
СпроситьГРАФИК ОТПУСКОВ ОБЯЗАТЕЛЕН ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА, ОТКАЗ НЕ ПРАВОЕМРНЫЙ. ВАМ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК.
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
