Подскажите пожалуйста по какой статье меня могут уволить, если я откажусь писать заявление об уходе по собственному желанию.

Меня зовут Александра, мне 21 год.

Я уже больше 2,5 лет работаю в организации.

Так же я являюсь студенткой заочного отделения Университета. Высшее образование получаю впервые. На работу устраивалась по результатам собеседования, где уже в анкете и при последующей личной беседе с работодателем сообщила, что являюсь студенткой и устраиваюсь на работу с условием ухода на сессию. После очередной сессии, которая закончилась в прошлую субботу (05 апреля 2008 г.) при выходе на работу руководитель сообщил, что вынужден со мной попрощаться. Главной причиной увольнения он указал мою учебу, то, что меня часто не бывает на работе (всего у меня 5 микросессий по 2 или 1 неделе, которые в общей сложности составляют 8 недель обучения) так же добавил, что не справляюсь со своими обязанностями, не успеваю, о чем я слышала впервые. Обещал выплатить компенсацию и дал время доработать пока не найдут замену.

Я считаю свое увольнение незаконным!

Подскажите пожалуйста по какой статье меня могут уволить, если я откажусь писать заявление об уходе по собственному желанию.

И могу ли я подать в суд за незаконное увольнение?

Так же дополнительной, возможно нужной информацией считаю то, что при устройстве на работу никаких должностных инструкций, где были бы указаны мои обязанности не подписывала.

Мои ученические отпуска по бухгалтерии и приказами по предприятию ни разу не проводились, несмотря на то, что я предоставляла справку-вызов и справку подтверждение с места учебы.

Никаких устных и письменных выговоров по трудовой дисциплине, поведению и внешнему виду ни разу не получала!