Ирина владимировна
29.04.2014, 19:10
Возможно ли уволить беременную работницу по истечению срочного трудового договора на замещение отсутствующего сотрудника?
Читать ответы (1)
Можно ли и как уволить сотрудника с которым заключен трудовой договор на определенный срок, на период отсутствующего работника?
Здравствуйте! Согласно статье 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Уволить такого работника (если это не беременная сотрудница) можно и по основаниям ст. 81 ТК РФ
СпроситьМожно, по окончании срока трудового договора, по основаниям, предусмотренным ст.81 ТК РФ.
Спросить