Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость повторного предупреждения директора о нежелании увольнения и возможные последствия его невыполнения

08.12.2014, 03:37
• г. Тула

Директор сказал, что я должна была предупредить его ещё раз о том что я не передумала увольняться, но мне кажется что это не обязательно, ведь заявление написано и я его не отклоняла. И что может грозить директору за то,что он не уволил меня в срок указанный в заявление? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы должны были не приступать к работе по истечении срока, указанного в заявлении к работе. Если же Вы продолжали работать, то Вам необходимо вновь написать заявление на увольнение и отработать положенное время по согласованию с работодателем или в соответствии с законодательством.

Спросить

Я не приступала к работе.так как вышла с больничного 2.12 а по заявлению стоит дата 1.12.она не уволила меня тем числом ,которое было в заявление.как мне быть?она не приняла больничный,и пыталась заставить писать заявление от отработки 2 недель.правильно ли я поступила отказавшись от написания об отработке ?Спасибо!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги