Каким образом можно получить компенсацию при увольнении не дожидаясь массового сокращения.
Проработала на предприятии больше 20 лет. Трудовой договор - бессрочный. В связи с приобретением этого предприятия иностранной компанией будет реорганизация и большинство будет уволено. Как предполагается при увольнении будет выплачена компенсация в зависимости от количества проработанных лет, но об этом официально еще не объявили. Я уже нашла новую работу. Каким образом можно получить компенсацию при увольнении не дожидаясь массового сокращения.
компенсации за отработанные года являются дполнительными гарантиями и компенсациями, которые работодатель ДОПОЛНИТЕЛЬНО к основным может выплачивать. И порядок и условия выдачи таких компенсаций определяет работодатель САМОСТОЯТЕЛЬНО.
Именно поэтому все будет зависеть от того, какой порядок выдачи и условия назначения компенсации предусмотрит работодатель, т.е. если будет сказано, что компенсация выплачивается ВСЕМ работникам увольняющимся по ЛЮБЫМ основаниям, то вы на нее сможете претендовать, если условием компенсации будет сокращение, то нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация