Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость подписи уведомления о вакантных должностях при отсутствии аттестации работника

09.12.2014, 04:38
• г. Пенза

Видела образец уведомления о сокращении, и там есть такой пункт:

В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ Ч.3 СТ 81 ИНФОРМИРУЕМ ВАС О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ ПО СОСТОЯНИЮ НА ДАТУ НАСТОЯЩЕГО УВЕДОМЛЕНИЯ (указывается должность и з.пл). Надо ли подписывать такое уведомление, если аттестация работника не проводилась?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Надо. Аттестация здесь не при чем.

Спросить

А как же ч 3 ст 81?.Разве они потом не напишут, что меня уволили по ч3 ст 81. за несоответствие занимаемой должности?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги