Возможность подачи искового заявления против работодателя за непроведенный полный расчет после увольнения в марте 2014 года и возможные сроки исковой давности

09.12.2014, 10:15

• г. Ташкент

Могу ли я подать исковое заявление на работодателя в связи с не проведенным мне полного расчета за отработанный период по случаю увольнения еще в марте 2014 г? До настоящего времени расчет со мной работодатель не произвел и похоже не собирается его производить. Не истек ли срок исковой давности в моем случае? СПАСИБО.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

09.12.2014, 10:16,

г. Йошкар-Ола

Срок давности истек...

Спросить

Юрист

Исматуллаев З.Р. 4.7

09.12.2014, 11:24,

г. Ташкент

Если Вы работали в Узбекистане срок давности не истек.

Выписка из ТК РУз:

Статья 275. Удовлетворение денежных требований работника

Работодатель вправе удовлетворить денежные требования работника за все время без ограничения срока.

При наличии спора о взыскании заработной платы органом по рассмотрению трудовых споров в полном объеме удовлетворяются следующие денежные требования работника:

об оплате вынужденного прогула, вызванного несвоевременной выдачей работнику трудовой книжки при прекращении трудового договора;

об оплате вынужденного прогула, вызванного неисполнением работодателем решения органа по рассмотрению трудового спора о восстановлении работника на прежней работе;

о выплате причитающейся работнику компенсации за неиспользованный отпуск.

При рассмотрении трудовых споров об оплате работнику времени вынужденного прогула, вызванного незаконным прекращением трудового договора, незаконным переводом на другую работу или незаконным отстранением от работы, денежные требования работника удовлетворяются органом по рассмотрению трудовых споров не более чем за один год.

Другие денежные требования работника подлежат удовлетворению не более чем за три года.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность подачи искового заявления против работодателя за непроведенный полный расчет после увольнения в марте 2014 года и возможные сроки исковой давности

Ташкент - онлайн услуги юристов