Вопрос о законности отказа в компенсационных выплатах и предложении замещения декретного отпуска на другой сотрудницы
Разъясните пожалуйста ситуацию, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет окончание приходится на 14.01.2015 год а с 1.02.2015 года меня уведомили что я буду сокращена в связи с проведением организационно-штатных мероприятий О сокращении штата и численности работников меня вынудили подписать уведомление без числа! Не гласно мне говорят что компенсационных выплат не будет! Законно ли это? Мне предложили место сотрудницы находящейся в декретном отпуске до 3 лет на период до 1.02.2015
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация