Директор, или человек может уйти, и в какие сроки?

11.04.2008, 14:47

• г. Воронеж

По какой схеме происходит увольнение по собственному желанию генерального директора фирмы, по совместительству соучередителя ООО. Соучередительство в размере 50/50, фирма чистая, проблем в налоговой нет, просто пошёл между соучередителями серьёзный конфликт. Нужно ли ждать, когда найдётся новый ген. директор, или человек может уйти, и в какие сроки? С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Харсеев В А 5.0

11.04.2008, 15:01,

г. Москва

Никакой особой схемы нет. Имеется ст. 280 ТК РФ, согласно которой руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

И согласия или желания на это другого учредителя не требуется. Т.е., в вашем случае руководителем подается заявление другому учредителю за месяц до даты увольнения. По истечению месяца предупреждения руководителю обязаны сделать расчет и выдать трудовую книжку. В течение этого месяца предупреждения участники совместно (поскольку 50/50) должны решить вопрос о назначении нового руководителя. Если они не договорятся в этом моменте, то это отразится на нормальной деятельности фирмы. Поэтому учредителям, которые заинтересованы в дальнейшей деятельности фирмы, нужно выбирать между компромиссом и личными счетами.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор, или человек может уйти, и в какие сроки?

Воронеж - онлайн услуги юристов