Варианты отправки заявления и их предпочтительность
Пишу заявление от руки или печатаю с помощью ПК, ставлю дату и подпись.
Далее:
- Когда руководитель на месте:
1. Руководитель ставит дату и подпись в заявлении, делает мне ксерокопию.
Если нет ксерокса, могу ли я сфотографировать на свой смартфон?
2. Руководитель ставит дату и подпись на 2-х экземплярах заявлений, один отдает мне.
Возможно ли 2-ю копию заявления сделать через ксерокс и после подписания забрать?
- Когда руководителя нет на месте:
3. Работник канцелярии на 2-ом экземпляре заявления должен указать дату поступления документа, поставить свою подпись, указать фамилию и инициалы и поставить штамп с входящим номером.
Что делать если не будут ставить ФИО, должность, входящий номер или вообще подписывать?
4. Отправить заявление заказным письмом с получением уведомления о вручении.
В этом случае, у меня не будет на руках текста заявления.
5. Отправить скан заявления по электронной почте.
В этом случае, я не смогу узнать о получении моего письма.
Какими вариантами можно пользоваться и какими не желательно?
Напишите заявление в 2-х оригинальных экземплярах, на своем варианте ставите отметку о получении (штамп , роспись и т.п.). Если отметку делать отказываются -один экземпляр с описью вложения ценным письмом направить по почте. Скан по электронной почте самый нежелательный вариант.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Вопросы относительно написания заявления на увольнение от руки.
