Вопрос о законности предложения работы с низкой зарплатой и выборе профессии в Центре занятости после сокращения

09.12.2014, 18:39

• г. Казань

Встали на учет в центре занятости после сокращения, в этот же день предложили две вакансии по специальности, но зарплата на на много меньше-6 тыс. руб,а в моей справка о средней зарплате в три раза больше. Имеют ли они права предлагать работу с зарплатой 6 тыс. руб,т.к. в прожиточный минимум укладывается? И работу должны предлагать по профессии или могут любую?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кормщикова С.Н. 4.7

09.12.2014, 19:07,

г. Краснодар

Последнее, что следует добавить при рассмотрении условий признания гражданина безработным. Если гражданин передумал и в течение 10 дней не являлся за предложенной работой или на регистрацию в качестве безработного, то признание его безработным также не происходит. Впрочем, если на все это имелись уважительные причины, то можно повторно обратиться в службу занятости через две недели.

Статья 4 Закона "О занятости населения в РФ" дает следующее определение "подходящей работы":

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его уровня профессиональной подготовки, условием последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о законности предложения работы с низкой зарплатой и выборе профессии в Центре занятости после сокращения

Казань - онлайн услуги юристов