Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование сотрудницы о допуске к работе в период отпуска по уходу - обязан ли работодатель выполнять?

09.12.2014, 21:50
• г. Тверь

Сотрудница пишет заявление о том, чтобы её допустили к работе в период отпуска по уходу до 1,5 лет, на неполный раб. день (чтобы не терять пособие), обязан ли работодатель допускать её к работе? (Дело в том, что по её должности пока работы нет). Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

работодатель обязан предоставить этой работнице ее рабочее место. Это ее право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. что значит нет должности. Должность декретницы сохраняется за ней до тех пор пока ребенку не исполнится 3 года.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги