Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Доход с начала года у него не превысил 20 тыс. руб. Должен ли руководитель предприятия, где работник работает временно

01.10.2002, 13:59
• г. Оренбург

Пунктом 3 статьи 218 Налогового Кодекса установлено, что стандартный налоговый вычет на ребенка предоставляется налогоплательщику одним из работодателей, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика, на основании его заявления.

Работник, с его согласия, переведен на работу по временному трудовому договору на другое предприятие сроком на 1 месяц, написал новому работодателю заявление о предоставлении ему стандартного налогового вычета на ребенка, предоставил подтверждающие документы. Доход с начала года у него не превысил 20 тыс. руб. Должен ли руководитель предприятия, где работник работает временно, предоставить ему данный вычет, если работодатель по основному месту работы в этот период вторым источником выплаты дохода работнику не является, т.к. по соглашению с работником заработная плата по основному месту на период перевода за ним не сохраняется?

Спасибо. Александр.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Временный перевод на работу в другую организацию трудовым законодательством не предусмотрен. Если по прежнему месту работы работнику не оформлен отпуск, следует признать, что он оттуда уволен, и, следовательно, прежнее место работы не является "местом его основной работы". Отсюда ясно, что нет никаких препятствий для предоставления работнику налогового вычета на ребенка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги