Что делать работодателю в случае сокращения структурного подразделения, если работник, получивший уведомление, находится на больничном?
Сокращается структурное подразделение, всем работникам выдано уведомление о сокращении за 3 месяца. В период, после получения уведомления работник уходит на больничный, И находится на больничном и сейчас. Как быть работодателю?
В период нахождения на больничном уволить нельзя, только при выходе с больничного.
СпроситьЕсли работник был письменно уведомлен о предстоящем сокращении штата, но в течение срока предупреждения заболел, а болезнь вышла за рамки дня предстоящего увольнения, то уволить по сокращению штата можно не ранее дня закрытия больничного листа, т.е. день расторжения договора должен быть сдвинут до дня выздоровления работника.
Т.е. в первый рабочий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация