Ситуация - Уведомление о сокращении на работе получено во время запланированного отпуска. Есть ли право требовать переноса даты увольнения?

• г. Екатеринбург

Что делать в следующей ситуации. Я иду в отпуск с 22.12.14, приказ на отпуск подписала 4.12.14, а сегодня 10.12.14 мне передали уведомление о сокращении, дата увольнения 16.02.14, то есть два месяца, но с учетом моего отпуска. Имеют ли они права так сделать или я должна потребовать переноса даты? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не правомерно- должны были выдать в первый рабочий день после выхода из отпуска.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов