Ольга Анатольена
25.09.2017, 13:10
Правомерно ли удержание надбавки за июль при устройстве на работу после выхода на пенсию?
Читать ответы (1)
Здравствуйте.Работник до 30 лет 2й раз устроен на работу с 01.09.14г., трудовую не предоставил,т.е. стаж для северной надбавки посчитать нет возможности и поэтому в приказе не указано о начислении северной надбавки. Но этот работник работал у нас ранее с 3 апреля 2014 г. по 7 июля. Август -не работал. А программа 1С сама автоматически высчитала ему стаж 6 мес.с учетом нерабочего августа и с 01.10.14г. стала начислять сев.надбавку 10%.Это не правильно. Как привести все в соответствие - каким приказом сделать перерасчет ?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
