Что можно предпринять в даной ситуации, чем аргументировать свою позицию (если такова имеется)) инспектору ТП отдела УФМС.

15.04.2008, 19:33

• г. Санкт-Петербург

Приняли на работу гр.Украины... Протокол составлен.. (незаконное привлечение к трудовой деятельности гр.Укр. без разрешения на работу) Вопрос: 1. как избежать ответственности должностному лицу, принявшего на работу. 2. как избежать ответственности предприятию. Что можно предпринять в даной ситуации, чем аргументировать свою позицию (если такова имеется)) инспектору ТП отдела УФМС. И если же наказания не избежать - как снизить те МРОТовские санкции к-рые будут приняты в отношении должностного лица и предприятия. Какую тактику избрать в данном эпизоде. За все конструктивные ответы заранее благодарны.

P.S.: Юрист у нас молоденькая девица, поэтому хотелось бы услышать Вашу квалифицированную оценку, подсказку данному случаю. Низкий поклон Вам за содержательный ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

15.04.2008, 19:54,

г. Санкт-Петербург

Роберт Борисович!"Молоденькая девица" это не недостаток юриста,недостатком является недостаточная профессиональная квалификация, Ответ на Ваш вопрос очень объемен и выходит за рамки возможностей виртуальной консультации.Если коротко, то думаю, что если вы не оспариваете и признаете факт нарушения вами миграционного законодательства, то избежать штрафа не удастся.Если протокол составлен по ст.18 .10 КоАП, то можно ссылаться на то, чо это нарушение у Вас впервые, раскаиваться и каяться, чтобы был применен штраф в минимальном предусмотренном этой статье размере.Желаю успеха.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что можно предпринять в даной ситуации, чем аргументировать свою позицию (если такова имеется)) инспектору ТП отдела УФМС.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов