Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли начальство удержать бонусную часть зарплаты без причины, если она предусмотрена в договоре?

11.12.2014, 15:34
• г. Екатеринбург

Вопрос такой может ли начальство заморозить, удержать бонусную часть заработной платы без всякой причины. Если в договоре прописано что выплачивается окладная часть и бонусная.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Нет, это незаконно

Спросить

Нет, не может- подавайте жалобу в труд. инспекцию.

Спросить

Здравствуйте. Если указано только то, что "бонусная часть есть", без подробного описания методики расчёта и порядка выплат, то всё законно, не тратьте время на проверки и жалобы. Если же были конкретные письменные договорённости - то жалуйтесь в прокуратуру и обращайтесь в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги