Кристина Леонидовна
01.02.2012, 00:21
Нарушение трудового законодательства - работодатель прекратил деятельность без предупреждения сотрудников
Читать ответы (2)
Сложилась такая ситуация: наше предприятие ООО признано банкротом. С 1 января оно будет переименовано и ко мне подошли и в устной форме сказали, что с 1 января меня через проходную не пустят т.к. я уволена. Ничего до этого я не подписывалаподписывала, а ведь меня заранее должны были письменно уведомить. Как действовать в этой ситуации?
Пишите жалобу в прокуратуру, так же если вас не допустят к работе обратитесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация