Возможно ли совмещение работы в отпуске по уходу за ребенком? Останется ли гарантированное место на основной работе?
Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет устроится в новую организацию по совместительству? Сохранится ли на основной работе за мной место?
Подскажите, а на новой работе я могу работать полный рабочий день или нет? Там просто работа сутки через четверо, а я слышала что можно по совместительству работать только 20 часов в неделю? А в трудовую запись будет вносится или только мне договор на руки отдадут?
Спросить
Сообщат ли по основному месту работы о совместительстве? Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет по основному месту работы, устроиться по совместительству на другую работу? Основное место работы - частная коммерческая фирма, по совместительству хочу устроиться по основной специальности преподавателем в школу или ВУЗ (государственная бюджетная структура)
Вообще не надо. При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке (ст. 283 ТК РФ).
Проще всего, оформите новую трудовую книжку.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?
Здравствуйте, Вероника! Ваш вопрос регулируется ст. 282 ТК РФ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Удачи Вам!
Спросить
Законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работницы, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 60.1, ч. 3 ст. 256, ч. 1–3 ст. 282 Трудового кодекса РФ).
В период такого отпуска работница имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, при этом за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. Чтобы трудоустроиться по совместительству, работница не обязана выходить из отпуска по уходу за ребенком на основной работе, а значит, пособие будет продолжать ей там выплачиваться.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я, не выходя на основное место работы, устроиться на работу по совместительству? Если я буду работать по совместительству на 1/2 ставки (не выходя на основную работу), сохранится ли за мной право получения пособия на ребенка до 1,5 лет по основному месту работы?
Уважаемая Екатерина, г.Санкт-Петербург!
Отвечая на ваши вопросы могу пояснить следующее, что:
-вы можете устроиться по совместительству не выходя на основную работу;
-в этом случае пособие на ребёнка до 1,5лет по основному месту работы сохранится.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 06 октября 2009г
23:40 уф.вр.
СпроситьМожно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на основное место работы, а на работе по совместительству оставаться в Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет выйти на основное место работы, прервав этот отпуск, а на другой работе по совместительству оставаться в отпуске по уходу до 3-х лет?
Да. Законом не запрещается. Совместительство - выполнение другой работы по другому трудовому договору в свободное от основной работы время. Ст. 60.1 , 242 ТК РФ.
СпроситьПожалуста могу ли я устроится на работу в другую организацию находясь в декретном отпуске на основной работе на не полный рабочий день и сохранится ли пособие по уходу за ребенком?
Сейчас сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сыну исполняется 2 года. В декрет уходила из организации в другом городе. Обстоятельства вынуждают устроиться на работу по месту прописки. На данный момент уходить из коллектива окончательно не хотелось бы. Могу ли я устроиться на работу по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы?
Здравствуйте, Гюзель. Конечно можете. Согласно Конституции РФ любой гражданин вправе самостоятельно распоряжаться своими способностями к труду. Если Вы получаете какие-либо выплаты по старому месту работы, Вам лучше работать на условиях неполного рабочего времени, что бы получать и там. Удачи!
СпроситьМогу ли я устроиться на работу по совместительству на полный рабочий день, находясь при этом на основном месте работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Если выйдете на полный рабочий день (неважно на основной работе или на работе по совместительству), то потеряете право на пособие по уходу за ребенком.
СпроситьМожете и на полный день . Но общая продолжительность рабочего времени при этом за месяц не должна превышать половину нормы при полной занятости. Статья 284 ТК РФ . Вышеуказанные ограничения снимаются только в случае, если на основной работе работник приостановил работу в соответствии с ч.2 ст. 142 ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с ч. 2 или 4 ст. 73 ТК РФ . В вашем случае только половину нормы.
Спросить
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я устроиться на работу по совместительству на полный рабочий день, находясь при этом на основном месте работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо
P.S. И какую з.п. я буду получать? 0,5 ставки или полную?
СпроситьВы можете оформиться только совместительству и работать полный день, но неполную рабочую неделю или неполный месяц, потому что продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половину нормы при полной занятости. Ст. 284 ТК РФ . Оплата труда при неполной занятости производится пропорционально отработанному времени. Если будете работать при норме максимально не более 20 часов в неделю, то и оплата будет производиться пропорционально фактически отработанному времени из расчета должностного оклада. Ст. 285 ТК РФ
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, сейчас в отпуске по уходу за ребенком получаю пособие до 1,5 лет. Предложили работу в ДРУГОЙ организации на неполный рабочий день (полставки) по совместительству. Сохранится ли пособие? Где я его буду получать: продолжу на основной работе или на совместительской? Должна ли я сообщить на основное место работы, что иду по совместительству?
Здравствуйте.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет Вы так же будете получать по основному месту работы, пособие сохраниться, так как Вы выйдите на совместительство не на полную ставку.
Сообщать работодателю по основному месту работы Вы об этом не обязаны.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?
Вы обязаны ему выплатить компенсацию за отпуск, но дни отпуска, подлежащие компенсации, должны быть рассчитаны исходя из стажа работы по совместительству.
СпроситьМожет ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет устроится на другую работу в другую организацию по совместительству, не выходя на работу на основное место работы? Заранее благодарна.
Да, можете. При этом Вам сохраняется пособие по уходу за ребенком. Такое право Вам дает ст. 256 абз.3 ТК РФ.
Спросить
