Кадровик говорит, что мне оплата листа будет по минимальной социальной ставке, т.к.
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст 1 год и 8 мес.). Сейчас у меня 7 мес. беременности. С 21 апреля выписывают больничный лист по беременности и родам. После рождения 1-го ребенка на работу я не выходила.
Кадровик говорит, что мне оплата листа будет по минимальной социальной ставке, т.к. я последние 12 месяцев получала лишь пособие. Права ли она? Я слышала, что сейчас расчетным периодом является момент, предшествующий наступлению временной нетрудоспособности (т.е. не нужно выходить на работу), и я могу получить декретные не меньше первых.
У меня есть трудовой договор с данным работодателем (от 04.07.05). Оклад 13500. В первый декрет ушла в конце мая 2006 года. Срок действия договора не прописан. Числюсь я до сих пор в той же организации.
На что я могу рассчитывать в данной ситуации и на какие нормативные акты можно сослаться (№ закона, постановления и пр.)?
Заранее большое спасибо за ответ!
Существует Постановление Правительсва РФ от 30.12.2006 № 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", на которое, видимо, ссылались ваши кадровики. Но бухгалтерия должна исходить из Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудовпособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию. По этому положению в расчет должна браться ваша зарплата до первого декрета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отпуск по уходу за ребенком - Необходим ли больничный лист по беременности и родам и какие выплаты положены
Вопрос: выплатят ли жене дикретные и пособия по рождению ребенка если она не выйдет на работу?
Декретные выплаты при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и возможность отказа от выплаты по первому ребенку
Вопрос о декретных и пособии при получении двойного заработка во время отпуска по уходу за ребенком
Выплата декретного отпуска - как будут начисляться декретные за второго ребенка при отсутствии на работе 2,5 года?
Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу?
Возможно ли продление декретного отпуска без открытия больничного листа по беременности и уходу за ребёнком?
Подскажите, как будут расчитывать мне больничные и отпуск по уходу за вторым ребенком?
