Как действовать, когда Кредитно-кассовый офис закрывают, а сотрудникам в декрете предлагают подписать трудовой договор на другое подразделение
18.01.2012 года устроилась на работу на должность ведущего специалиста. 3.04.2012 была переведена на должность Руководителя агентской группы на время декретного отпуска предыдущей сотрудницы Татьяны. 24.07.2013 года ушла в декретный отпуск. Татьяна потом уволилась. Вчера нам сообщили, что наш Кредитно-кассовый офис в нашем городе Новокузнецк закрывают, всех сотрудников увольняют. А с теми кто в декрете перезаключают трудовой договор на другое подразделение в совершенно другом городе-Новосибирск. Трудовые договора не подписаны со стороны работодателя, как мне объяснили, что я должна подписать трудовой договор, и свой экземпляр получу позже. (в чем я тоже сомневаюсь). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации? Ребенку год и 2 месяца, выйти на работу нет возможности.
Вам нет необходимости перезаключать трудовой договор, вы ведь не собираетесь работать в Новосибирске
СпроситьКак мне объяснили, если я не подпишу новый трудовой договор, то фактически остаюсь без работы, т.к. моё подразделение 19 декабря полностью ликвидируют. А увольняться сейчас я не хочу.
СпроситьЕсли вы не подпишите договор, то уволят вас по сокращению после того как выйдете с декретного отпуска, а если подпишите, то должны будете его выполнять, как я понял, это работа в Новосибирске, либо уже сами будете увольняться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация