Проблемы с выплатой заработной платы - куда обратиться и как получить свои деньги?

12.12.2014, 15:28

• г. Ногинск

Я работаю машинистом КНС, по адресу: Ногинский район, дер.Б.Буньково. С

01 августа 2011 года нас перевели очередной раз в новую организацию: ООО Паллада +.

После этого нам стали регулярно задерживать выплаты по заработной плате на 2-3

месяца. По этому вопросу мы неоднократно обращались в прокуратуру Ногинского района,

также в суд и инспекцию по труду.

После каждого обращения в прокуратуру задолженность со стороны ООО Паллада + частично погашалась,

затем снова невыплаты.6 октября 2014 года мы обратились в Следственный отдел МВД по г.Ногинску

с просьбой разобраться по данному вопросу, нам сказали что через 30 дней дадут ответ.01 декабря 2014 года

т.е. через 2 месяца со дня обращения пришел ответ из Межмуниципального Управления МВД РФ Ногинское,

что материал проверки направлен опять в Следственный отдел по

г. Ногинску для дальнейшей проверки и принятия решения в порядке ст. 144-145 УПК РФ. (суть ответа

как и дальнейшие действия следственного отдела не совсем ясна). Сейчас долг по заработной

плате за предприятием 4 месяца (август, сентябрь, октябрь, ноябрь).

Скажите пожалуйста как все-таки получить свои деньги и куда жаловаться, в том числе

на прокуратуру, следственный отдел и инспекцию по труду.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

12.12.2014, 15:31,

г. Санкт-Петербург

Подавайте в суд на взыскание задолженности по з/п, неустойки за просрочку ее выплаты и моральной компенсации.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

12.12.2014, 15:57,

г. Москва

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой заработной платы - куда обратиться и как получить свои деньги?

Ногинск - онлайн услуги юристов