Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы отца в случае нестабильности работы матери?
У меня закончился отпуск по беременности и родам, хотим оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы отца ребенка, т.к. у меня на работе ситуация нестабильная, фирма может закрыться. Прочитала письмо ФСС по СПб, что рабочий день можно сократить хоть на 12 минут, чтобы рабочий день можно было бы считать неполным, соответственно получать помимо зарплаты еще и пособие. У себя на работе я должна либо уволиться, либо взять отпуск за свой счет. Но юристы фирмы мужа предлагают только вариант сокращения его зарплаты на 50 %. Правомерно ли это? И как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте! Может и не соглашаться и просто уйти в отпуск по уходу за ребенком. Что касается правомерности - работодатель вправе настаивать на своих условиях в данном случае.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация