Имеет ли право магазин потребовать возврата недостачи с зарплаты продавцов?

Я работала в магазине самообслуживания, 2.5 мес, офицально устраивать меня не захотели, соотвественно не каких бумаг я не подписывала. В магазине прошла инвентаризация товаров с участием всех продавцов, и выявили недостачу 90000, т.е каждый продавец со своей зарплаты должен отдать по 9 тыс руб и плюс непонятные штрафы, мол опаздала, не улыбаюсь покупателя и т.п штрафы в размере 2000-2.500 руб

подскажите как мне быть в такой ситуации?

Устроилась на работу продавцом в магазин одежды 12.12.2020 г, при устройстве подписала договор о материальной ответсвенности. Инвентаризации проведено не было, последняя инвентаризация прошла в октябре 2020 г. За указанный период из магазина уволилось 6 таких же продавцов, админов и директор. В конце января 2021 г. Провели инвентаризацию, недостача товаров на 36 тыс, руководитель магазина распорядился погасить недостачу оставшихся троих работников: один продавец и 2 админа. Всем по 12 тыс. один работает с сентября 2020 года, один с декабря 2020 г и один с начала января 2021 г. С уволившихся лиц недостачу не взыскивают. Правомерно ли это?

Здравствуйте, я работая в магазине продавцом, была инвентаризация, выявили недостачу, но разделили на всех продавцов не поровну одному продавцу 80% от недостачу. А другому 20%, объяснив это тем, ч то у первого немного больше смен. Это законно?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

Работаю в организации ООО 4 года старшим продавцом, зарплата по договору оклад 9000 тыс. руб. со стороны начальство нарушения договора по зарплате, получаю 5000 тыс. руб. причем получаем зарплату по черным ведомостям, а в белых ведомостях заставляют расписываться, соответственно за зарплату в 9000 тыс. руб., могу ли я на этом основании уволиться без отработки?

Здравствуй работала в магазине розливного пива после инвентаризации насчитали недостачу на сумму 9000 тысяч рублей но вся недостача практически за просроченный товар, обязана ли я за это платить?

Работала в магазине продавцом разливного пива, не официально. Начальник сделал зачем то ревизию 2 раза в месяц. Уволил меня 03.01.2021, расчёт должен был отдать 20.01.2021 так, как сотрудники все получают зарплату этого же числа. Сегодня 19.01.2021, звонит управляющая и говорит, что никто зарплату и расчёт не получит так, как прошла инвентаризация и магазин ушёл в минус (30000 почти недостача, инвентаризация была в январе за декабрь) хотелось бы узнать должен ли он мне хотя бы какой то процент выплатить?

Я работала в магазине старшим продавцом. 23.08 меня забрали по скорой я ушла на больничный 24.08. 27.08 магазин закрыли полностью. Провели инвентаризацию выявили недастачу в размере 86000 тысяч рублей. Я вышла с больничного 20.09.Работы нет. Зарплату сказали не выплатят так как недостача большая.

Работала не официально в магазине продавцов. На данный момент не могу получить зарплату, говорят что была недостача и вся моя зарплата ушла, а это 18000 тысяч с меня списали за недостачу. Что делать?

Работодатель хочет завести уголовное дело по факту недостачи! Работала в магазине отдна и заведующей и продавцом, при инвентаризации выявили недостачу 26000, написала заявление на увольнение, заплотить в данный момент недостачу не чем!