Смена названия и должности в организации во время отпуска по уходу за ребенком - законность и последствия
Вопрос в следующем. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На момент ухода в декрет была руководителем обособленного подразделения ООО Компас (фирма московская). В процессе моего декретного отпуска Компас переименовался в Старт (все сотрудники, фактический адрес и сфера деятельности остались прежними) и на должность руководителя был взят другой человек. Законно ли это? И в какую организацию мне выходить после окончания отпуска по уходу за ребенком? Должно ли было московское руководство проинформировать меня о смене названия и должны ли были меня переоформить на новую организацию? Спасибо.
Здравствуйте. Законно, почему не могут переименоваться?
Проинформировать и взять согласие на работу в новой компании должны были
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация