Начисление пособия по уходу за ребенком после увольнения - правомерно ли снижение суммы?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20.07.2014. С 22.09.2014 трудовой договор со мной расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. Соответствующее уведомление за 2 месяца было. Работодатель выплаты произвел, как полагалось, в том числе было выплачено пособие по уходу за ребенком за период с 20.07 по 22.09. Сумма пособия была максимальная 17990 руб. Далее со всеми документами я обратилась в соцзащиту. И вот получила начисление на карту, по сумме понимаю, что мне назначили пособие в размере 10306,5 руб. в мес. Насколько это правомерно? Считала, что раз я была уволена в связи с ликвидацией предприятия в период когда уже завершился отпуск по беременности и родам и начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то мне положено пособие в том же размере, что платил работодатель. Я заблуждалась?
нет, вы неправы в данном случае
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация