Правомерен ли перевод сотрудников одной службы с оклада на сдельную оплату труда в аэропорту?

• г. Челябинск

Ответьте пожалуйста, на наш вопрос! Правомерен ли перевод сотрудников одной службы с оклада на сдельную оплату труда? Мы работаем в аэропорту, никаких изменений организационных и технологических условий труда не происходит. На наш взгляд, работодатель пытается оптимизировать свои расходы на оплату труда сотрудников. В приказе о переводе сотрудников определенной службы на сдельную оплату труда указано, что перевод осуществляется в целях усиления стимулирования повышения производительности труда, улучшения качества выполняемых работ. Как мы посчитали, такой перевод понизит на доход в среднем, в 3 раза.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Без согласия работников - неправомерен

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это изменение СУЩЕСТВЕННЫХ условий труда и в соответствии с ТК требуется ВАШЕ письменное согласие.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов