Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли работнику самостоятельно расторгнуть срочный трудовой договор? Основания и нормативные акты

03.10.2002, 13:23
• г. Санкт-Петербург

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор, на каких основаниях и в каких нормативных актах это закреплено?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина! И срочный, и бессрочный трудовые договора могут быть расторгнуты работником в порядке и на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ. Понятие "трудовой договор" распространяется на все виды трудовых договоров. Ведь в статье 80 не конкретизировано, что работник имеет право расторгнуть только или срочный договор, или договор, заключенный на неопределенный срок.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги