Увольнение по заявлению на уход за ребенком - правомерно ли изменение записи в трудовой?
₽ VIP
Уволилась с администрации района. В заявлении об увольнении указала: "Прошу уволить по собственному желанию по уходу за ребенком до семи лет". В трудовой книжке работник кадров сделал запись "Освобождена от занимаемой должности по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". При обращении в управление кадров администрации мне отказали в изменении записи в соответствии с заявлением, ссылаясь на муниципальный закон. Правомерно ли это?
Уважаемая Галина!
На мой взглвд администрация поступила неправильно.Увольнение по ст.77 п.1 Трудового кодекса РФ это увольнение при достижении соглашения между администрацией и работником, а увольнение по собственному желанию работника не зависит от воли работодателя и он обязан уволить работника по истечении срока предупреждения.
В вашем случае формулировка должна быть следующей:"Уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация