Марина
28.01.2014, 13:13
Какие действия можно предпринять, если сотрудник скрыл беременность при трудоустройстве и планирует уйти в декрет
Читать ответы (1)
Сотрудница при трудоустройстве скрыла от нас свою беременность. Через месяц после трудоустройства она уходит в декрет. Есть ли в ее действиях при трудоустройстве нарушение законодательства.
нет нарушения. она вправе не сообщать о беременности. а берменность не является основанием для отказа в приеме на работу
СпроситьЗдравствуйте. Нет, она не обязана была сообщать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация