Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывает в отпуске в 28 календарных дней

16.12.2014, 21:48
• г. Псков

Имеет ли право работодатель делать отпуск меньше 28 дней, если за год было взято больше 13 дней за свой счет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не имеет права

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
25.03.2002, 11:43

Хочу взять 5 дней в счет отпуска, а мне сказали что меньше 7 дней отпуск брать нельзя, прав ли работодатель? Большое спасибо.

Хочу взять 5 дней в счет отпуска, а мне сказали что меньше 7 дней отпуск брать нельзя, прав ли работодатель? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
03.12.2013, 08:27

Может ли работник, который не был в отпуске более года, взять отпуск менее 14 дней?

Работник не был в отпуске больше года. Имеет ли он право взять отпуск первый раз за год менее 14 дней, например 5? За сколько дней работник должен предупредить работодателя об отпуске?
Читать ответы (3)
Наталья ивановна
25.11.2013, 07:56

Ограничение права на дополнительный отпуск по вредности в случае болезни и самостоятельного отпуска работника

Я работаю в стационаре, где имею право на дополнительный отпуск по вредности 14 дней Имеет ли право работодатель сократить этот отпуск, если я была за отработанный год на больничном, специализации, и в отпуске за свой счет.
Читать ответы (1)
Виктория
07.12.2014, 22:12

Вопросы о материальной помощи к отпуску при компенсации и возможности взять отпуск перед истечением контракта

Проработала в банке 11,2 месяца. В отпуске не была, за свой счет не брала. Срок окончания контракта истекает 22.12.2014 года (т.е. через 2 недели). Получу ли я материальную помощь к отпуску при компенсации? Если взять сейчас отпуск, имеет ли право работодатель отказать?
Читать ответы (1)
Анна
12.04.2005, 00:13

Имеет ли мама право на выбор очередного отпуска, если ребенку 3 года? И можно ли взять отпуск за свой счет и на сколько дней?

Имеет ли мама право на выбор очередного отпуска, если ребенку 3 года? И можно ли взять отпуск за свой счет и на сколько дней?
Читать ответы (1)
Тамара Алексеевна
30.07.2014, 17:42

Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске

Я мать-одиночка, 7 августа 2014 года досрочно выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку в сентябре исполнится только 2 года). 6 сентября 2014 года планирую взять отпуск за свой счет на 5 дней. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске?
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2015, 12:23

Возможность взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам и другие вопросы

На сколько дней я могу взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, в котором работодатель не имеет права мне отказать? В организации работаю с 10.04.2012. Отпуска, которые я использовала: 2012 год - 14 дней 2013 год - 27 дней 2014 год - 28 дней 2015 год - 7 дней. Отпуск по БиР начинается с 11.11.2015 В отделе кадров мне насчитали 29 дней. Считаются ли 140 дней отпуска по БиР фактически отработанным временем? Обязаны ли мне дать 9 дней за 2016 год? Может быть писать заявление и прикладывать справку из консультации? Отпуск за 119 дней 2016 года, которые я буду в отпуске по БиР предоставляется авансом и за него вычтут, если после декрета я уволюсь или я имею на него право? Если не предоставят нужное кол-во дней, планирую на 10 дней взять отпуск за свой счет. Имеют ли право отказать? Или нужно писать заявление с предоставлением справки о беременности? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
20.03.2020, 19:27

Работодатель отправляет сотрудников в отпуск за свой счет, но может ли уволить в их отсутствие?

Работадатель принудительно отправляет в отпуск за свой счёт!имеет ли право работадатель уволить сотрудника находящегося в отпуске (за свой счёт)?
Читать ответы (3)
Татьяна Васильевна
21.05.2014, 16:33

Ограничение прав работников - может ли работодатель отказать в отпуске?

В июне 2013 года был отпуск сроком 28 дней. В этом году просим отпуск у работодателя на тот же месяц, но получаем отказ. Имеет ли право работадатель отказать в отпуске?
Читать ответы (1)