Получила лишнюю сумму за льготный проезд - нужно ли вернуть деньги?
Мне выплатили деньги в октябре за льготный проезд, на днях я узнала, что бухгалтер выплатил мне лишнюю сумму, и теперь требуют вернуть до 24 декабря. Должна ли возвращать эти деньги, пожалуйста, помогите разобраться.
Нет не должны, если это не счетная ошибка.
Статья 137. ТК РФ
Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Спросить
При перерасчете пенсии мне выплатили лишние деньги, которые сейчас требуют вернуть. Должна ли я возвращать эти деньги?
ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
СпроситьЯ уволился с предприятия. И при расчете бухгалтерия ошиблась, и выплатила мне лишнюю сумму. Теперь требуют вернуть эту сумму. Обязан ли я вернуть деньги? И имеют ли они право подать на меня в суд?
В пункте 3 ст. 1119 ГК РФ сказано, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Таким образом, если работодатель выплатил сотруднику заработную плату в большем размере из-за счетной ошибки, на основании гражданского законодательства он имеет право потребовать вернуть эту сумму даже в том случае, если сотрудник уволился.
СпроситьЯ ушла в учебный отпуск на 120 дней с 01.11, 10 ноября мне выплатили учебный отпуск.
А 10 декабря еще начислили туже сумму, я позвонила бухгалтеру уточнить не ошиблись ли они. Бухгалтер сказал что все верно, на что я ответила что мне уже оплатили. Вообщем по ошибки бухгалтера (она недавно работает) мне нужно вернуть эту сумму. Могу ли я не возвращать, ведь это не моя вина?
Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьУволился с работы мне выплатили зарплату на 3100 р больше и требуют вернуть эту сумму мол типа бухгалтер ошибься и выплатил на 3100 р больше! Либо говорят если не верну ждать звонка от сб службы безопасности что мне делать?
Вернуть.
ГК РФ.
"Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли".
Спросить
Смотря какие основания, если, к примеру, имела место счетная ошибка, то должны вернуть.
Спросить
Статья 1109. ГК РФ Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
СпроситьТакое основание как "просто так" в законе отсутствует. Ничего не подписывайте и не отдавайте.
СпроситьСтал виновником дтп страховка есть. Страховая выплатила потерпевшему. Теперь требуют с меня сумму которую выплатили. Что делать?
Здравствуйте. Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно больше информации, а лучше копия требования или претензии.
СпроситьНаходилась на больничном с ребёном с 26.11.2020 по 07.12.2020 г. К работе приступить 08.12.2020 г. За первые 3 дня сумма больничного была выплачена организацией, остальные 9 дней выплатил ФСС 05.02.2021 г. Сегодня, 16.03.2021 г мне звонит бухгалтер организации и сообщает о том, что ФСС неверное насчитали и выплатили мне сумму больничного. И заставляет писать заявление о вычете с зарплаты излишне уплаченной суммы, либо самостоятельно уплатить излишне уплаченную сумму по реквизитам. Должна ли я вернуть деньги?
Здравствуйте, Оксана! Не должны, если не докажут счетную ошибку. Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичная норма продублирована в ст.1109 ГК РФ. Согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Так что писать заявление не обязаны.
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
НЕТ, вы ничего не должны возвращать, так как с вашей стороны не было недобросовестности, подложности документов.
Если бухгалтерия или ФСС допустили ошибку в расчете - то это именно их проблемы.
Не пишите никакое заявление о вычете, сообщите работодателю, что вы знаете свои права.
В соответствии со ст. 1109 ГК РФ,
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
С вашей стороны недобросовестности не было, вы предоставили больничный лист на законных основаниях.
Пусть если хотят взыскивают через суд, но суд встанет на вашу сторону.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Вы не должны возвращать деньги!
Дело в том, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки, согласно ст. 1109 ГК РФ.
С вашей стороны не было действий недобросовестности и счетной ошибки.
Надеюсь мой вам ответ полезен!
Спросить
Добрый день, Оксана!
1. На каком основании бухгалтер организации сделала вывод о неправильном расчете ФСС? Об этой ошибке Вас должен уведомить ФСС.
2. Заявление писать не нужно, поскольку нет никаких законных оснований для его написания.
3. Уплатить излишне полученную сумму также нет никаких законных оснований.
4. Покажите бухгалтеру ст. 137 ТК, ст. 1109 ГК РФ, а также поясните ей, что она превышает свои полномочия, выступая от имени ФСС.
Спросить
Это счетная ошибка! Заметьте:не основание для начисления и платежа, а именно ошибка! А основание то же самое - оплата дней "больничного" как застрахованному лицу.
Но это не зарплата, а оплата дней нетрудоспособности и такое удержание не предусмотрено ст.137 ТК РФ, только в случае счетной ошибки.
Вы же не уволились, продолжаете работать, числиться на том месте.
В соответствии со ст.137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Поэтому Вы вправе написать заявление об удержании излишне выплаченной суммы или разрешить спор в соответствующих раганах (КТС, суд).
СпроситьМеня уволили по сокращению. Выплатили компенсацию (деньги перевели на карточку), как потом оказалось, больше, чем положено. Теперь требуют вернуть назад эту разницу. Обязана ли я возвращать эти деньги. И что мне будет если я их не верну. Ведь я же не виновата в том что ошибся бухгалтер.
Здравствуйте. Да, Вам нужно вернуть разницу в суммах. Работодатель может написать заявление в полицию. В трудовом кодексе есть статья, что если выплатили сумму большую по ошибке бухгалтера, ее должны взыскать с работника.
Спроситьне справился с управлением. Страховая компания его сделала оценку за свой счет и выплатила мне деньги, но этих денег мне не хватало на ремонт и решила попросить виновника доплатить мне без суда по расписке, он согласился, но теперь страховая компания требует с него возмещение убытков (сумму которую они мне выплатили плюс стоимость оценки) он же в свою очередь требует с меня сумму которую выплатил в качестве доплаты. Что делать помогите?
Страховая компания имеет право суброгации (обратного требования) к виновнику дтп в данному случае. Вы же имели право требовать с виновника доплаты на возмещение ущерба (подтвержденного).
Т.е. Вам ничего возвращать не нужно
СпроситьЕму выплатили причитающуюся пенсию моего отца. И по ошибке выплатили лишнюю. Теперь требуют обратно вернуть через почту. Денег у сына уже нет. Должен ли он возвращать. И на что сослаться, если нет? Благодарю за ответ.
Уважаемая Елена!
В данном случае Вы можете сослаться на п. 2 ст. 25 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", согласно которому виновные лица должны вернуть излишне выплаченные деньги Пенсионному фонду, если перерасход в выплате связан с представлением ими недостоверных сведений или несвоевременным представлением сведений. Других случаев возврата денег закон не предусматривает. Поэтому пенсионный фонд должен сначала доказать, что переплата произошло из-за недостоверно или несвоевременно представленных Вами сведений.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
Спросить
