Вычет за медицинский осмотр - возможен ли он после оформления на постоянное место работы?
Скажите пожалуйста если я тоработала 4 мес на испытательном сроке и в это время я прошла мед осмотр. А потом меня оформили официально то может работадатель высчитать денежные средство за мед осмотр.
Нет, не может работодатель высчитывать денежные средства за медосмотр. Это не законно. Медосмотр проводится за счет работодателя.
Спросить
Я нахожусь на испытательном сроке (3 мес) в должности санитарки. Проходила мед осмотр за свой счет с условием возврата по окончанию испытательного срока. В связи с реформированиями санитарок сокращают. Я отработала 2 месяца. Если я попаду под сокращение имею ли я право потребовать возврата ден средствт за мед осмотр?
У меня вот такой вопрос. Я устроилась на работу и проходила мёд.осмотр за свой счет, по истечению испытательного срока 3 месяца, со мной заключили бессрочный договор и я сдала квитанции и договор за услуги мед. осмотра в бухгалтерию. Мне перечислили возврат моих денежных средств затраченных на мед. осмотр в зарплату, но расчетный отдел эти денежные средства включили в общий доход, т.е в зарплату и сняли с него налог на доход с физических лиц. Скажите пожалуйста снимают ли налог с денежных средств которые предприятие возвращают за мед. осмотр работнику? Или все таки эти денежные средства не являются доходом и с него не должны снимать подоходный налог? Заранее спасибо за ответ!
Эти деньги не являются доходом и в зарплату их не имели права добавлять. Есть специальный счет по которому Вам должны были вернуть эти деньги. Это ошибка бухгалтерии! Можете написать жалобу директору на бухгалтера и заявление на возврат излишне вычтенных денег.
СпроситьКто должен оплачивать первичный мед. осмотр?
Я устроилась на работу, за счет работодателя прошла мед. осмотр, через 2 недели я решила устроится, работодатель высчитывает с меня стоимость мед. осмотра. Правомерно ли это?
Официально работаю с 3 декабря, мед осмотр прошла 31 января. Работадатель говорит что, деньги за мед осмотр не вернут. Обязан ли работадатель оплачивать мед комиссию?
Светлана, формально Вы самостоятельно прошли мед. осмотр, по своему хотению. Вот если бы уже работая, то работодатель был бы должен оплатить медосмотр.
Спросить
Здравствуйте, да, работодатель обязан оплачивать медкомиссию, пригрозите, что взыщете в судебном порядке денежные средства, затраченные Вами. Причем, взыщете с него и судебные расходы, например за услуги юриста. Полагаю, в досудебном порядке вернут Вам деньги)
СпроситьВо время мед осмотра на предприятии попала на больничный. Теперь я должна проходить мед осмотр за свой счет. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы, если старый мед осмотр действителен еще месяц? Спасибо.
Медосмотр однозначно проходится за счет работодателя. То, что Вы болели - уважительная причина его не проходить в срок. Вам должны организовать индивидуальное прохождение медосмотра.
СпроситьЯ устроилась на работу в железнодорожную поликлинику, там же прошла мед. осмотр, сейчас я увольняюсь и с меня хотят забрать деньги за прохождение этого мед. осмотра, то что этот мед. осмотр платный меня не информировали. Правомерно ли это, если я целый месяц работала только на мед. осмотр?
Частью пятой ст. 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлено, что условия для прохождения работниками медицинских осмотров обязаны обеспечивать работодатели. Так, в силу части второй ст. 212 и части шестой ст. 213 ТК РФ проведение указанных осмотров (обследований) работодатель обязан организовать за счет собственных средств. Работник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа затраты могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке
СпроситьРаботодатель отправляет на обязательный периодическый медицинский осмотр приказ 1 номер 29 Н. В направлении нет медицинской организации где надо проходить мед. осмотр, так же работодатель настаивает на оплате из моих личных средств за мед. осмотр. В случаи моего отказа, грозит не допуском к работе. А у меня нет денежных средств пройти мед. осмотр. Насколько это всё правомерно.
Пригрозите также.
Медосмотр оплачивает только работодатель.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьПомогите мне, пожалуйста. Я работаю в управляющей компании зам. директора. Меня приняли на работу с испытательным сроком 6 мес. Работаю в этой компании уже 8 мес. Через 5 мес. я собираюсь уходить в декретный отпуск. Сейчас выясняется что те 6 мес. которые я была на испытательном сроке. Мой работодатель не делал никаких отчислений. Получается что все это время я работала неофициально. Что мне сейчас делать? Спасибо.
Сразу возникают вопросы:
как заключался трудовой договор?
он есть у вас на руках?
как получалась заработная плата? в конвертике?
Вы конечно может пожаловаться в трудинспекцию и в прокуратуру. Факт заключения трудового договора подтвердят коллеги (может быть).
Но сколько Вы потом в этой компании проработаете?
СпроситьЧерез какое время работодатель может расторгнуть договор на испытательном сроке (3 мес.) если решит, что специалист не справляется?
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в период испытателнього срока, если решит, что работник не спарвляется с порученной работой, на любом срока испытательного срока
СпроситьСкажите пожалуйста, можно ли уволиться без отработки 2 х недель, если я прошла испытательный срок 2 мес. (с 10,07) и с 01,09 меня оформили официально? Спасибо.
Придется за 2 недели уведомлять (ст. 80 ТК РФ). Но в эти 2 недели Вы можете и болеть и быть в отпуске.
Спросить
