Сколько времени у работодателя на расторжение договора на испытательном сроке, если специалист не соответствует требованиям?
Через какое время работодатель может расторгнуть договор на испытательном сроке (3 мес.) если решит, что специалист не справляется?
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в период испытателнього срока, если решит, что работник не спарвляется с порученной работой, на любом срока испытательного срока
Спросить
Скажите, пожалуйста, какие могут быть последствия, если не выходить на работу без уважительной причины на испытательном сроке и не расторгать трудовой договор? Оформление по ТК. Может ли работодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке? Если да, то через какое время?
Нахожусь на испытательном сроке 3 мес, отработав 1 мес узнаю что беременна, скажите может ли работодатель расторгнуть тРудовой договор? Полагаются ли декретные выплаты?
Находится на испытательном сроке. Можем ли мы расторгнуть трудовой договор (по соглашению сторон либо собрав необходимые документы), если работница окажется беременной.
Как обезопасить себя с юридической точки зрения от расторжения трудового договора по инициативе работодателя во время испытательного срока?
Дано: устройство на работу месяц назад в Коммерческий банк. Испытательный срок-3 месяца.
Отзыв лицензии у банка, введение временной администрации. По дальнейшей процедуре - банкротство банка.
Что работодателю необходимо, чтобы расторгнуть со мной трудовой договор на испытательном сроке?
Скажите пожалуйста если я тоработала 4 мес на испытательном сроке и в это время я прошла мед осмотр. А потом меня оформили официально то может работадатель высчитать денежные средство за мед осмотр.
Действие договора до июля, беременность (на последнем сроке, работодатель не знает). Может ли работодатель расторгнуть договор раньше срока. Если нет соц отчислений по договору, могу ли я рассчитывать на выплату декретных и каков их размер?
За какой период нужно предупредить Работадателя в письменной форме, если я ещё нахожусь на испытательном сроке? О том что я хочу Уволится (расторгнуть договор)
Помогите мне, пожалуйста. Я работаю в управляющей компании зам. директора. Меня приняли на работу с испытательным сроком 6 мес. Работаю в этой компании уже 8 мес. Через 5 мес. я собираюсь уходить в декретный отпуск. Сейчас выясняется что те 6 мес. которые я была на испытательном сроке. Мой работодатель не делал никаких отчислений. Получается что все это время я работала неофициально. Что мне сейчас делать? Спасибо.
Ребенку 8 мес. Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я еще на испытательном сроке у нового работодателя? Если работодатель узнает о моем намерении уйти в отпуск, может ли он меня уволить под видом того, что не прошла испытательный срок?
