Порядок увольнения при предоставлении нотариально заверенного заявления и устном сообщении работодателю

Если я решил уволиться по собственному желанию и для этого нотариально заверил заявление об увольнении 05.112.14, но отправил ценным письмом с описью во вложении 08.12.14, поставив устно работодателя об этом решении. Каким числом я буду уволен? Благодарю за помощь. Если я правильно понял, то отчет времени увольнения начинается с момента получения письма на руки работодателю, например получил 12.12.14, отчет 14 дней с этого времени.

Если я решил уволиться по собственному желанию и для этого нотариально заверил заявление об увольнении 05.112.14, но отправил ценным письмом с описью во вложении 08.12.14, поставив устно работодателя об этом решении. Каким числом я буду уволен? Благодарю за помощь. Если я правильно понял, то отчет времени увольнения начинается с момента получения письма на руки работодателю, например получил 12.12.14, отчет 14 дней с этого вреени?

Если я нотариально заверил письмо 05.12.14, отправил его ценным письмом с описью во вложении 08.12.14, а работодатель получил его на руки 16.12.14 с какого момента начинается 14 дневное увольнение? Спасибо.

Работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении! Отправил заявление ценным письмом с описью вложения и уведомлением о доставке! А что делать если он откажется забирать письмо в почтовом отделении!?

Работодатель уже трижды игнорировал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом отказываясь регистрировать мои заявления. В результате заявление с предупреждением об увольнении было мною отправлено ценным письмом с описью вложения (включая опись текста заявления) и уведомлением. Как мне поступить, если работодатель откажется получать это письмо (в случае, если оно будет доставлено почтальоном непосредственно адресату), или просто не придёт за ним на почту (если адресату придёт только квиток о наличии письма в отделении)? Спасибо!

Как лучше поступить.

Я отправил работодателю заявление на увольнение по собственному желанию почтой, ценным письмом с описью вложений, однако по вине Почты России письмо пришло с опозданием больше, чем на месяц. Работодатель заявил, что срок заявления на увольнение по собственному желанию истек и фактически принудил меня уволиться "по соглашению сторон", а в качестве выходного пособия была прописана сумма среднего заработка за дни просрочки в выдаче трудовой книжки. Также был оформлен приказ на отпуск за свой счет на тот же период.

Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, законно ли поступил работодатель? Действительно ли истек срок заявления на увольнения по собственному желанию, и если нет, то в какие органы можно обращаться с жалобой и стоит ли.

Спасибо.

Мой муж написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию и отправил ценным письмом. Но письмо не дошло до адресата, хотя уже прошло 2,5 недели.

Как в данном случае поступить если заявление об увольнении не дошло до адресата (письмо утеряно), может ли служить опись вложения как факт даты увольнения на описи и как поступить дальше?

Спасибо.

12 дней назад отправила работодателю заявление об увольнении ценным письмом с описью, без уведомления, на сайте почты россии стоит статус что письмо прибыло в место вречения. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Увольняюсь я 11 апреля. Лично передать заявление нет возможности. Почему работодатель до сих пор не получил мое письмо? Должна ли я буду отрабатывать если работодатель получит письмо когда уже будет меньше 2 недель до даты увольнения? Что если адрес у работодателя изменился?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 23.09.2015 г. На заявлении поставил подпись и дату 18.09.2015 г.

Данное заявление отправил заказным письмом с уведомлением Работодателю 23.09.2015 г.

Работодатель получил письмо с заявлением 25.09.2015 г.

Какой датой должен был уволить работника работодатель?

Какой срок давности привлечения Работодателя к административной ответственности государственной инспекцией труда?

Работник был уволен в день фактического получения заявления роботодателем т.е. 25.09.2015 г., прав ли работодатель?

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Директор не принимает заявление об увольнении по собственному желанию лично. Отправила почтой письмо с описью вложения с уведомлением о вручении. Как быть в ситуации, если работодатель не принимает это письмо? Заранее спасибо за ответ.