Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я получу первую часть, как можно гарантировать получение оставшейся суммы?

25.04.2008, 07:48
• г. Москва

Я уволилась из организации по собственному желанию. В день увольнения со мной не был произведен полный расчет, за фирмой остался долг по зарплате и компенсации за отпуск. Организация уже больше месяца не может выплатить эти деньги, мотивируя это их отсутствием, но от выплаты не отказываются. Предложили выплатить сумму по частям, в 3 этапа, по мере наличия денег.

Стоит ли соглашаться? Если я получу первую часть, как можно гарантировать получение оставшейся суммы?

P.S.-стоит ли забирать трудовую книжку без получения полной суммы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не соглашайтесь, т.к. потом могут быть сложности связанные со сроками исковой давности, т.к. по делам об увольнении он составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

За задержку выдачи трудовой, кстти, предусмотрена ответственность для работодателя, ст.234 ТК РФ -

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Обращайтесь в суд или прокуратуру, также можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги