Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работодатель закрыл своё дело при этом ни расчитав работника и ни отдав трудовую удерживает 5 месяцев. Могу я просить суд признать моё увольнение низаконными т.к работодатель ни вернул трудовую оплатить моё время простоя т.к ни могу устроиться за отсутствием трудовой.
Светлана, увольнение оспорить не получится, а вот требовать компенсацию за задержку трудовой книжки нужно обязательно. Нужна будет помощь, обращайтесь.
СпроситьВы имеете право в судебном порядке, помиом расчета, суммы морального вреда и процентов за задержку выпшаты расчеоа, взыскать с наботодателя средний размер оплаты оруда за весь период удержания трудовгй книжки
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация