Вероника
27.11.2013, 09:00
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Читать ответы (1)
После выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком я обнаружила, что выплаты за выслугу лет (работаю на предприятии с 1997 г.) стали смехотворного размера. Произошло это потому, что изменилось юр.лицо (произошло слияние нескольких предприятий), и теперь выслуга отсчитывается с 2013 г. Законно ли это? Возможно ли заставить предприятие пересчитать выплаты за выслугу лет?
Если вы приняты в новое предприятие в порядке перевода, выслуга должна сохраниться.
Спросить