Екатерина Сергеевна
02.02.2017, 14:28
Отпускное заявление отозвано директором без составления приказа - возможны ли негативные последствия для сотрудника?
Читать ответы (2)
Я пропустила один день на работе по состоянию здоровья, но в поликлинику не обращалась. На следующий день написала заявление на предоставление мне административного дня на пропущенный день (получается написала задним числом). На тот момент директор был в коммандировке, а по приезду не подписал заявление. Защитывается ли это как прогул и могут ли меня уволить за него?
К сожалению данное отсутствие на рабочем месте может быть квалифицированно как прогул, со всеми вытекающими последствиями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация