Бывшая работница детского дома сталкивается с клеветой и издевательствами со стороны бывшего руководства - как защитить себя и потребовать компенсацию?

Обращаюсь за советом в следующей ситуации: я работала педагогом-психологом с детьми на протяжении 19 лет (сначала в садике, потом в социальном приюте, потом в детском доме) . На последнем месте работы (детский дом) проработала почти 9 лет, а потом, при смене руководства, стала неугодна директору и уволилась по собственному желанию. За профессиональную деятельность имею множество дипломов, сертификатов, Благодарственных писем, Почетных грамот разного уровня и т.д. Уволившись из детдома, я устроилась на работу в психоневрологический интернат. И все бы хорошо, но бывшая директор постоянно звонила мне на работу, оповещала обо мне, как о плохом некомпетентном работнике, склочнице и т.д. При этом, при увольнении, мне не выплатили заработную плату и я вынуждена была добиваться ее через суд. На сегодняшний день ситуация следующая: работники нашего учреждения написали жалобу и была серьезная проверка из региональных органов власти. В жалобе обвинили меня и еще одну сотрудницу, начался буквальный террор со стороны администрации, придирки, нападки и т.д. Мы выполняем все свои обязанности, не отступаем ни на шаг от должностной инструкции, не опаздываем, не прогуливаем. Но руководство уже приняло решение нас уволить, причем не просто так, а по статье. Нам объявили сначала замечание (за то что мы составили плохой ежемесячный отчет, затем выговор (за то, что мы по своему усмотрению провели занятие на 10 минут раньше), а вчера собрали общее собрание трудового коллектива (объявления о собрании не было, никто из сотрудников ничего не знал), куда пригласили Попечительский совет (который призван курировать финансовые интересы инвалидов), вышестоящее руководство из Управления социальной защиты населения, заместителя главы администрации по социальным вопросам и, двух представителей из детского дома. На этом собрании оповестили, что были жалобы у коллектива, затем сразу переключились на нас (хотя никто не доказал, что это мы жаловались), стали всячески оскорблять меня, что я плохо работаю с инвалидами, что я провоцирую их на неадекватное поведение, учу не слушаться начальство и т.д. Затем директор заявил, что меня всегда ненавидело руководство, и он специально позвал бывших сотрудников, чтобы они рассказали, как я работала там. Такого унижения я не испытывала за всю свою жизнь, перед лицом всех сотрудников, медиков, санитарок (с которыми у меня ровные дружеские отношения) меня публично назвали некомпетентной, оболгали, что я провоцировала детей на побеги, незаконно пользовалась путевками и т.д. и просили ходатайствовать, чтобы меня уволили по статье. Я столько лет воспитывала детей, была на хорошем счету, пользовалась уважением и доверием коллектива, 12 лет была председателем профсоюзной организации, воспитывала приемного ребенка. Как же мне, такой плохой доверили воспитание чужой девочки? А как же давали Грамоты и Благодарственные письма (в том числе и международные)? Причем при увольнении, директор дала самую лестную характеристику и сама (!) рекомендовала меня руководству Я до сих пор в шоке, мне физически плохо, болит сердце и я думаю о том, чтобы уйти на больничный. Мою коллегу сразу после собрания уволили по статье. У нас город маленький, все друг друга знают, найти работу будет фантастически сложно (о чем вчера и было со злорадством сказано). Можем ли мы как-то защитить себя и потребовать ответа и возмещения морального вреда за клевету и издевательства?