Жена работника воинской части лишилась должности ведущего инженера без уведомления - нарушение прав работника?

19.12.2014, 15:18

• г. Руза

Моя жена работает в воинской части гражданским специалистом. В связи с организационно-штатными мероприятиями её должность ведущего инженера была сокращена и она написала заявление на предложенную ей должность электроника (оклад выше чем у ведущего инженера). Данное заявление было завизировано руководителем организации. 15.12.2014 года вступает в силу приказ о переходе на новую штатную структуру. 19.12.2014 г. жена случайно узнаёт, что её поставили на другую должность, ниже оплачиваемую. Никакого уведомления со стороны работодателя не поступало. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

19.12.2014, 15:20,

г. Серпухов

Добрый день. Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59